néhányan hamar túlnövik a karrierjüket és előrébb lépnek,
Te úgy indítottad a karriered,
hogy voltak VALÓDI és HASZNOS támpontjaid?
Amikor először kerültél pályaválasztási helyzetbe, voltak világos elképzeléseid arról, milyen vagy és mit szeretnél valójában?
Jelenleg az akkori elképzeléseid felé haladsz?
Néhányan soha nem tudatosítják, milyen karriert akarnak megvalósítani, milyen életmódot szeretnének kialakítani az életükben, de nagyon sokan képesek a változásra:
Ideális esetben a karrieredben összefonódik minden:
Te hol tartasz ezek felfedezésében?
Te hol tartasz ezek felfedezésében?
Egyre többen kezdik el azt az utat, amely során ezekre a fontos kérdésekre keresik a választ:
Egyre többen kezdik el azt az utat, amely során ezekre a fontos kérdésekre keresik a választ:
- Miben tudok igazán elmélyülni?
- Amit szeretnék, az jó is nekem?
- Miben vagyok a legjobb, amiből meg is tudok élni?
- Hogyan döntsek úgy, hogy nem áll rendelkezésemre minden információ?
- Képes leszek végigcsinálni?
A válaszok megtalálása egy intenzív változást hozó folyamat, amit bármikor elkezdhetsz kisebb lépésekben önismereti tesztjeikkel, pályatanácsadással, különböző munkák, helyzetek, azaz önmagad kipróbálásával.
Ők már feltették maguknak a kérdéseket
a számukra ideális karrierről
Gondolatébresztő
Nagyon köszönöm a tanácsadást, mivel gondolatébresztő volt és a „házi” megoldása közben láttam, hogy mennyi képzés meg lehetőség között lehet válogatni. Köszönöm a biztató szavakat, igyekszem mindig szem előtt tartani őket – bár még meg kell tanulnom egészségesebben kezelni a kudarcélményeket és megfelelően örülni a kisebb sikereknek:), és köszönöm a karriertervező worksheetet is. Belekezdtem a munkakeresés gyakorlati részébe, aminél igyekeztem a változatosságot is szem előtt tartani és nagyon sok féle állásra adtam be a jelentkezésem. Megrohamoztak az állásajánlatokkal és kapkodom a fejem, hogy mi és hogyan lenne jó
Új lendület
“Sajnos nem vettek fel egyetemre, ezért kértem segítséget, hogy biztosan jó helyre próbálkoztam-e. Örültem mindkét teszt eredményemnek, mert ezek a területek nagyon fontosak lesznek nekem a jövőben (techzseni, IT fenomén és művész), meg is lepődtem, hogy mennyire magasan látszik ezeknek a kiemelkedése (98%-96%-95%), így megerősödtem, hogy a filmes irány megfelelő számomra, már csak kitartónak kell lennem. A tanácsadáson visszanyertem a motivációmat az újabb megmérettetésekhez.”
Profi rendszerezés
“Nagyon sokat segített abban a tanácsadás, hogy egy felnőtt segítségével tisztán lássam az erősségeimet. Valamint a tesztek abban volt nagyon jók, hogy olyan munkákat adtak meg, amik tényleg érdekesen hangzottak, valamint a munkák rendszerezése profi módon került bemutatásra.”
Dilemma feloldása
“A Programozás és Design művészeti ágak közötti egyensúlyról beszéltünk. Sok szempontot kaptam a döntésemhez és a tesztekben is sok jó javaslat volt. Kicsit még szélesítem a látóköröm, hogy bizonyos legyek a választásomban. Ez egyébként valószínűleg játék fejlesztő lesz.”
Gondolatébresztő
Nagyon köszönöm a tanácsadást, mivel gondolatébresztő volt és a „házi” megoldása közben láttam, hogy mennyi képzés meg lehetőség között lehet válogatni. Köszönöm a biztató szavakat, igyekszem mindig szem előtt tartani őket – bár még meg kell tanulnom egészségesebben kezelni a kudarcélményeket és megfelelően örülni a kisebb sikereknek:), és köszönöm a karriertervező worksheetet is. Belekezdtem a munkakeresés gyakorlati részébe, aminél igyekeztem a változatosságot is szem előtt tartani és nagyon sok féle állásra adtam be a jelentkezésem. Megrohamoztak az állásajánlatokkal és kapkodom a fejem, hogy mi és hogyan lenne jó
Új lendület
“Sajnos nem vettek fel egyetemre, ezért kértem segítséget, hogy biztosan jó helyre próbálkoztam-e. Örültem mindkét teszt eredményemnek, mert ezek a területek nagyon fontosak lesznek nekem a jövőben (techzseni, IT fenomén és művész), meg is lepődtem, hogy mennyire magasan látszik ezeknek a kiemelkedése (98%-96%-95%), így megerősödtem, hogy a filmes irány megfelelő számomra, már csak kitartónak kell lennem. A tanácsadáson visszanyertem a motivációmat az újabb megmérettetésekhez.”
Profi rendszerezés
“Nagyon sokat segített abban a tanácsadás, hogy egy felnőtt segítségével tisztán lássam az erősségeimet. Valamint a tesztek abban volt nagyon jók, hogy olyan munkákat adtak meg, amik tényleg érdekesen hangzottak, valamint a munkák rendszerezése profi módon került bemutatásra.”
Dilemma feloldása
“A Programozás és Design művészeti ágak közötti egyensúlyról beszéltünk. Sok szempontot kaptam a döntésemhez és a tesztekben is sok jó javaslat volt. Kicsit még szélesítem a látóköröm, hogy bizonyos legyek a választásomban. Ez egyébként valószínűleg játék fejlesztő lesz.”
Miben segítenek neked a karriertesztjeink?
A leggyakrabban dédelgetett, de téves gondolat, hogy egyetlen és örökre szóló döntésünk van, ami megváltoztathatatlan.
Az elmúlt években a karrierjüket tervező fiatalok százával találkoztunk, akiknek a nagy része olyan korlátozó gondolatokat vallott magáénak, amely megakadályozta őket abban, hogy könnyedén vegyék a fordulópontokat: az első pályaválasztást, a szakválasztást, a későbbi váltásokat, újrakezdéseket.
A legtöbbünk életében a pályakezdés valamilyen formája újra és újra el fog érkezni.
A 35 év alattiak átlagosan 3 évente, a 35 fölöttiek pedig 7-8 évente váltanak munkahelyet.
Életünkben néhány alkalommal pályát is módosítunk.
A pályakezdés vagy váltás időszakaiban gyakran felmerül a kérdés:
Karrierirányaim
Ki vagyok én és hova tartok a karrieremben?
Tehetségeim
Milyen képességeimet szeretném felhasználni a munkám során?
Munkamotivációim
Mi motivál igazán a munkában?
Karriertesztjeinkkel hamar eljuthatsz addig a felismerésig,
melyik a neked való ragyogó karrierút.
Megismerem a karrierprofilom
Művész, szervező, ezermester, segítő, tudós, vezér. Hat pályaérdeklődési irány, amelyek egyedi mintázata határozza meg a karriertípusunkat. Szerinted rád mi a legjellemzőbb? Miért fontos ez a pályaválasztásban?
A pályadöntéseid során minél inkább az érdeklődésedre, a képességeidre hagyatkozol, valamint eleget informálódsz a valós lehetőségeidről, annál nagyobb a valószínűsége, hogy hosszú távon is boldogulsz majd a végzettségeddel.
Íme a kérdések, amelyekre válasz adhatsz:
Íme néhány eset, amikor a karrierprofil és a valós lehetőségek ismerete nagy segítség lett volna
„Azt hittem, a mérnökinformatikus valami mást csinál…”
Márk másodéves volt, amikor pályatanácsadásra érkezett. Mindig is tudta, hogy az informatika neki való, de egyre kevésbé volt elégedett a kurzusokkal, amiken részt kellett vennie. Sem a fizika, sem az elektronika nem érdekelte, a műszaki beállítódás hiányában nem érezte magáénak a mérnökinformatikus szakot. Márk esetében a pályák alapos és körültekintő megismerése volt a célkitűzés, amely segítségével bepillantást nyerhet azoknak a területeknek a sokaságába, ahol az informatikai kompetenciák használhatóak. Miután felkeresett IT szektorban dolgozókat, a programtervező informatikus szakra váltott.
„Első félév végén már tudtam, hogy nem nekem való a gazdaság és menedzsment szak…”
Csilla úgy volt elsőéves az egyetemen, hogy a szakja kiválasztásában egyáltalán nem szerepelt a személyiségből, érdeklődésből és képességekből való kiindulás.
„A családtagjaim többsége az oktatásban és egészségügyben dolgozik, és láttam, mennyire megterhelő a mindennapi munkájuk. Szerettem volna valami teljesen más területen továbbtanulni, és úgy láttam, a gazdaság és menedzsment eléggé általános tudást nyújt, amit majd bármikor felhasználhatok, ha például saját vállalkozást szeretnék”.
A pályatanácsadáson feltérképeztük azokat a területeket, amely Csillának sikerélményt és a képességei felhasználását jelentené a mindennapjaiban. Így rajzolódott ki a segítő pályáknak az áttekintése, amelyek közül a gyógytornászt választotta.
„Kommunikáció és média szakon fogok végezni jövőre, de már nem akarok a médiában dolgozni…”
Tamás akkor kért tanácsot, amikor már a diploma küszöbén volt, és egyre közelebb került ahhoz, hogy a szakon megszerzett ismereteit a gyakorlatban is felhasználja.
„Szeretek és tudok írni, látom a dolgok lényegét, de az a közeg, amelyben jelen kell lennem, nem nekem való. Versenyt futok az idővel, ami nagyon stresszel, és annyi minden torzul közben. Én a tényekkel szeretnék dolgozni”.
A legfontosabb tisztázni való az volt, hogy mi az a munkaélmény, amelyet szeretne a munkájában megtapasztalni, milyen közeggel, munkakörülményekkel lenne elégedett. Ennek alapján úgy döntött, hogy nem fejezi be a kommunikáció szakot, hanem vált kereskedelem és marketing szakra, ahol inkább elemzői készségét használná, piackutatással foglalkozna.
Tehetségeim felmérése
Amikor a tehetséges emberekről beszélünk, neked is olyan géniuszok jutnak eszedbe, mint Einstein vagy Picasso? Vajon ők miben tűntek ki a szakterületükön? Elegendő vajon pusztán az intelligencia a zsenialitáshoz?
Howard Gardner intelligenciamodellje szerint nem létezik egy mindent átfogó intelligencia, mivel annak számos különböző megjelenési formája van. Szerinte mindenki legalább kilencféle módot alkalmaz a világ megértésére és megismerésére, ezek pedig a nyelvi, logikai-matematikai, térbeli, testi-kinesztetikus, zenei, interperszonális, intraperszonális, egzisztenciális és természeti tehetség-területek.
Abban különbözünk egymástól, ahogyan ezeket a megközelítésmódokat használjuk, ahogy azokat kombináljuk a különböző feladatok, problémák megoldására.
A tehetség tehát nem más, mint az a mód, ahogyan a problémákat látjuk és ahogyan bánunk velük.
Te miben vagy zseniális?
Einstein és Picasso zsenialitása valószínűleg abban állt, ahogyan látták a világot és minden egyes nap arra használták kivételes képességüket, hogy olyan teljesítményt nyújtsanak, amely kultúrájukban értékes, fontos problémákat oldjanak meg és újításokat hozzanak létre. Ők hittek magukban és nem kérdőjelezték meg képességeiket. Abban nyújtottak kivételeset, amiben a legjobbak, legyen az egy logikai-matematikai vagy téri-vizuális probléma felfedezése és megoldása.
Zsenialitásunk sok mindenben testet ölthet, aminek semmi köze az IQ-hoz. Ha azt a munkát végezzük, amire hivatottak vagyunk, akkor olyan dolgokat hozunk létre, amelyek zseniálisak.
Azoknak, akik nem hoznak létre valami igazán különlegeset, nem a képességeik hiányoznak, hanem még nem jöttek rá, mi az, amiben kiteljesíthetik tehetségüket, és hogyan tehetnék azt egyre gyakrabban.
Einstein és Picasso rájöttek, mi a kivételes egyediségük, amit a világnak adhatnak.
Munkamotivációim feltárása
Sokan küzdenek azzal, hogy nem találják az örömet adó kihívásokat a munkahelyükön. Az egyik leggyakoribb ok, amiért nem érzik inspiráltnak magukat a mindennapi munkafeladataikban az az, hogy
Visszajelzések hiányában kevésbé tudnak kapcsolódni a munkahely céljaihoz, amely a csapatban való működésüket is aláássa.
De vajon tisztában vannak azzal, pontosan mi motiválná őket, és hogyan lehetne olyan munkát találni, amely fenntartja az érdeklődést, az örömöt és jelentésteli célt ad?
Téged milyen típusú feladatok motiválnak a leginkább?
A belső motiváció hajtóerejével lenyűgöző dolgokat vagyunk képesek elérni. És most itt vagyunk, hogy segítsünk neked felfedezni, mi mozgat téged a munkában!
Ezen az úton rájössz,
Miért bízhatsz a tesztjeink eredményeiben?
Tudományos alapú, saját fejlesztésű, validált teszteket kínálunk;
A magas szintű szakmai és etikai követelményeknek megfelelően kidolgozott mérőeszközöket tapasztalt tesztfejlesztők készítik. A fejlesztők folyamatosan monitorozzák a tesztek alkalmazhatóságát és megbízhatóságát, frissítik a normákat és tételeket, ha arra van szükség. Ezzel garantálható, hogy tudományos mérőeszköz alapján kapsz eredményt magadról.
Folyamatosan fejlesztjük a tesztjeinket, a funkciókat, hogy napjaink munkaerőpiacára készülhess fel;
Olyan funkciókkal segítjük a teszt eredmények feldolgozását, amelyek kipróbált, nemzetközi eredményekkel is alátámasztott modelleken alapulnak.
Személyre szabott és mindig naprakész szakmainfókat, képzési infókat mutatunk;
A teszthez kapcsolódó képzési- és szakmaadatbázis mindig naprakész, a teszt a legfrissebb adatokkal dolgozik. Az adatbázisokat karbantartjuk, hogy igazodjunk a sok változáshoz, amely évente érinti a szakmák, képzések világát. A karriertípusodra szabott eredmény áttekintésével sokkal hamarabb jutsz el a célodig, így nem kell a hozzád nem passzoló többszáz lehetőséggel vesződnöd.
Azonnali, biztonságos
Az eredményt rögtön megkapod, és biztonságos fiókban van tárolva, amelyhez senki nem férhet hozzá rajtad kívül. Az eredményeid nem vesznek el, vissza tudsz térni, hiszen a pályákat és képzéseket, szakokat sok idő átnézni, az alapos mérlegeléshez szükség lesz rá, hogy többször visszatérj az neked ajánlott lehetőségekhez.
Független
A tesztjeink nem elfogultak egyik ágazat vagy intézmény irányába sem, és nem tartalmaznak reklámokat. Mindig a felhasználó, tanácskérő szempontjaiból indulnak ki, nem akarják rábeszélni egyik irányra sem, a végső döntés a karriertervezőé.
A karriertervezők a jövő homályossága miatt szeretnek viszonylag rövid idő alatt kézzelfogható támpontokat kapni, ami megnyugtató és biztonságos számukra.
Épp ezekben segítenek a tesztjeink és a hozzájuk kapcsolódó funkciók.
Ők már belevágtak a karriertervezésbe
„Hatalmas segítség volt nekem a jelenlegi élethelyzetemben, hogy hangosan kimondtam és summáztam, hogy jelenleg hol tart az életem, milyen életszakaszban vagyok, mit értem el eddig, és a végzettségeimmel milyen lehetőségeim vannak, vagy mit tudok elképzelni magam előtt, mennyi időre tervezzek, és milyen anyagi befektetést tudok még ezért áldozni.” (Klaudia)
„Sokkal rendezettebben tekintek most a jövőm felé és elszántabb lettem, hogy valóban egy olyan hivatást vagy szakmát találjak vagy tanuljak meg, amit szívből fogok végezni.” (Edit)
„Kiszakított a kilátástalanságból, hogy ennyi lehetőséget összegeztek nekem a tesztek. Elindult bennem több terv is, de most azt hiszem, az a legfontosabb, hogy az eredményeket látva sokkal nyugodtabb és bizakodóbb lettem.” (Attila)
Miben különböznek az Orientify eszközei más tesztektől?
- A teszteredményed a kezdő lépés, de nem minden! A tesztkitöltés után további funkciókkal elvezetünk téged a karrierlehetőségeid áttekintéséig, értékeléséig, hogy dönteni tudj. A karrierajánlód részletesen tartalmazza a neked való szakmákat, és azt is, mit kell tanulnod hozzá. Tehát nem csak egy lírást kapsz magadról, hanem elvezetünk a döntésed előkészítéséig!
- A Karrierirányok tesztcsomagban a Casting funkcióval szűrheted a neked ajánlott szakmákat a te szempontjaid szerint.
- A szakmákat és a lehetőségeid több szempont szerint is értékelheted, döntéseid átgondolását pedig a karriermátrix funkcióink segítik: értékeld az ajánlóban kapott lehetőségeid és tekintsd át, mibe érdemes belevágnod!
- A Tehetségprofil Tesztcsomagban a TOP5 erősségeden és a tehetségeidre szabott karrierajánlón túl egy tehetségkalibrálót is találsz, amivel áttekintheted, miben szeretnél fejlődni, és az milyen további karrierutakat jelent számodra.
- A Munkamotivációs Profil tesztcsomagban értékelheted, hogy a jelenlegi munkád kielégíti-e a munkamotivátoraidat!
- Minden tesztcsomagnál lehetőséged van olyan meghívni egy olyan értékelőt (barátodat, szüleid, testvéred), akinek adsz a véleményére, és aki rád vonatkozóan ki tudja tölteni a teszteket.
- A neten bárhol elérhető ingyenes tesztek nem valid eszközök, leginkább rövidebb kérdőívek, kvízek formájában találod őket. Azok nem bemért, nem reprezentatív adatokon alapuló mérőeszközök, az eredményeik éppen ezért elnagyoltak, nem pontosak, könnyen félrevihetnek.
- Az Orientify tesztjei magas szintű tudományos alapokon kidolgozott mérőeszközök, tapasztalt tesztfejlesztők készítik őket. Folyamatosan monitorozzuk a tesztek alkalmazhatóságát és megbízhatóságát, ezzel garantálható, hogy valid eredményt kapj magadról.
Miben nem segítenek neked a pályadiagnosztikai tesztjeink?
- Nem adnak alkalmassági diagnózist rólad, hiszen ahhoz ismerni kellene pontosan az adott állást, amire készülsz.
- Nem mutatják meg, melyik a legjobban hozzád passzoló hirdetett állás, ezt a szakmaajánlatok alapján neked érdemes átgondolnod.
- Nem döntik el helyetted, mi legyen a következő lépés, de ötleteket, szempontokat adnak, hogy tudj megfontoltan mérlegelni.
- Nem tudják megjósolni a jövőt, az aktuális élethelyzetednek megfelelő eredményt mutatják meg.
Az egyik legnehezebb dolog a pályaválasztásban, hogy nem bánjuk-e meg, ami mellett döntünk. És ezért olyan csodálatos ez a karrierelemzés a tesztjeinkkel:
Könnyűvé és egyszerűvé teszi azt, hogy minden fontos dolgot fontolóra vegyél az aktuális helyzetedben, a mostani információid alapján, és soha többet ne aggódj amiatt, hogy mi lett volna, ha másképp döntesz.
Mindenkinek megvan a saját története, értelmezése, amelyek árnyalhatják karriertesztjének eredményeit.
Ha egy komolyabb dilemmára szeretnél megoldást, és teszteredményeidet szeretnéd megbeszélni egy karriertanácsadóval, nézz szét a tanácsadást is tartalmazó csomagjaink között: